Marie LEFEVRE

En charge des Ressources Humaines pour sept pays :
 Management d’une équipe multiculturelle de 12 personnes
 Gestion contractuelle et suivi des lois applicables du travail
 Rémunérations et avantages sociaux : augmentations salariales, gestion et suivi
 Mobilité Internationale : revue, harmonisation et mise en place
 Développement RH: entretien de carrières, plan de formation, élaboration et suivi de plan individuel, plan de successions des postes et personnes clés, revue des talents
 Suivi du recrutement Assistance Technique en lien avec le Responsable Recrutement

 Gestion et suivi de l’ensemble du processus de recrutement pour tout type de besoin
 Développement des outils de recherche
 Mise en place d’une politique de Marque Employeur et de Relations Ecoles et déploiement: nouvelles écoles cibles, prise de contact, participation et organisation d’événements
 05/10-07/10 : Intérim de la position Responsable du Recrutement Moyen Orient et Asie Centrale – E.A.U:
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement Assistance Technique
• Mise en place de nouveaux indicateurs de suivi de l’activité Sourcing
• Management d’une équipe multiculturelle de 7 recruteurs

 Prise en charge des missions : sélection des profils, approche directe, entretien et suivi
 Relation client : rendez-vous, suivi, rédaction et présentation des dossiers de candidats
 Développement de la base de données
Postes de direction financière et ressources humaines pour des groupes côtés dans des secteurs variés